一支普通的建筑隊伍,逐漸成長為一個小型的建筑公司;
    一個小型的建筑公司,逐步演變為一家知名的建筑企業;
    一家知名的建筑企業,飛速發展為一家領先的多元化集團。
  什么讓她茁壯成長?什么使她名聲大震?什么助她所向披靡?是什么?是人才,是人才為她注入新鮮的血液,讓她永葆青春的活力、頑強的生命力。人才是她制勝的法寶,脫穎而出的資本。
    今天的德惠集團,在千帆競渡的浪潮中,力挽狂瀾,那絕非偶然。德惠尊重人才,重視人才的培養,注重人才的價值提升。內培外訓,理論巧妙貫穿生活,靈活引導實踐。德惠為新員工提供學習、實踐的平臺,融入企業文化,禮聘金牌講師精彩授課、組辦專題學術講座,幫助新員工選擇合適的崗位;為老員工提供晉升、拓展的平臺,實現人生價值,引入績效、輪崗機制,催化老員工內在潛能的深度挖掘。建立后備干部人才資源庫,“不拘一格降人才”,唯才是用,構建科學完備的人才成長機制。
    發展中的德惠要求每一位德惠員工保持積極樂觀向上的態度,擁有海納百川的胸襟,以人為鏡而明得失,總結經驗教訓,增強團隊向心力;以無限的熱情全身心地投入到工作當中,提高企業凝聚力,將個人價值與集團未來緊密相連,鼓勵員工化壓力為動力,變被動為主動,力求企業與員工同進步、共成長。
    海闊憑魚躍,天高任鳥飛。德惠以優薪激勵人才,堅信沒有高昂的薪酬,只有無價的人才。在德惠,“心有多大,舞臺就有多大”。只要是有夢想的“舞者”,在這里,就能找到屬于自己的角色,跟隨夢想起航;只要是敢挑戰的“舞者”,在這里,定能攻克無畏的難關,讓一切變成可能。
                          
 
 

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